伝われ愛！

こんにちは。

サラリーマン心理カウンセラーです。

部下が失敗を繰り返す。

もういい加減にしてほしい。

なんで失敗するんだ！

いつも言ってるだろ！

何回同じ失敗をすれば気がすむんだ！

分かったって言ったんじゃないのか！

って言っていませんか？

それは言いたいところなのですが、それがわからないから失敗するんですよね。

こうなると

言う方は、相手を叱責する言葉だけが出てきて

叱られている方も、

そんなこと言ったって。

だったら自分でやれよ！

ほったらかしにしといて最後に言うな！

逆に反発心しか生まれないことになりかねません。

これでは話にならんです。

あなた(上司)の本心は？

期待しているよ

早く仕事に慣れて

若い頃には失敗するものだ、

分からないことがあれば教えるぞ

早く一人前の社会人になってほしい。

そんな気持ちから叱るんですよね。

でも、それを伝えていますか？言ってますか？

それが伝わらない、感情的で相手を崖っぷちに追い込むような？言葉を使っていませんか。

それでは伝わらないんですね。

これは仕事の場でも家庭でも同じことです。

まずは自分の気持ちをしっかりと感じて相手に伝えてくださいね。